Hvad gør man, hvis en medarbejder omtales negativt på sociale medier, eller hvis en medarbejder modtager hadefulde beskeder fra kunder, borgere eller kollegaer? Digital chikane på...
Snart bliver det nemmere for private personer at få fjernet digital chikane og skadeligt indhold fra alle online platforme såsom sociale medier. Det sker på...
På tværs af myndigheder, en fagforening og en organisation blev der i 2022 skabt en konkret handleplan til formål for at skabe sikkerhed for journalister....
Introduktion til virksomheden, oplæring i systemer og faste håndtryk med en imødekommende velkomst ligger nok på rygraden, når I skal byde en ny medarbejder velkommen....
Som en del af en virksomheds politik om digital chikane, bør det fremgå, at udøvelse af digital chikane kan medføre konsekvenser og sanktioner. Det kan...
Som arbejdsplads har man et ansvar for at sikre et godt og trygt arbejdsmiljø. Derfor er det også dit ansvar som leder at håndtere konflikter...
Chikane og særligt sexuel chikane på arbejdspladser har været på dagsordenen de senere år. Initiativerne for både håndtering og forebyggelse af det har være mange....
Der er uenigheder og små konflikter alle steder i vores hverdage. Langt de fleste uenigheder udvikler sig ikke i en sådan grad, at man vil...
En vigtig del af grundlæggende konflikthåndtering er at kende til de forskellige typer af konflikter, der kan opstå i arbejdssammenhænge, eller som kan påvirke arbejdsmiljøet....
Som menneske er det uundgåeligt at havne i konflikter - det gælder både i privatlivet såvel som i arbejdssammenhænge. Konflikter kan se ud på mange...
Arbejdsrelateret digital chikane foregår desværre i rigtige mange brancher. Hen over de senere år er der blevet lavet en del undersøgelser af netop dette fænomen,...
I et konkurrencepræget arbejdsmarked er det vigtigt for virksomheder at tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere. En af nøglerne til dette er gennem et arbejdsmiljø præget...
[fvplayer id="1"] Konflikter og uenigheder opstår hele tiden på arbejdspladser mellem kollegaer, samarbejdspartnere, kunder, ledelse etc. Typisk er det dog i det små, og hurtigt løses...
[fvplayer id="2"] Konflikter er for de fleste en uundgåelig ting i deres arbejdsliv. Der kan opstå konflikter med både kunder, samarbejdspartnere, kollegaer, chefer og andre, man...
Det er langt fra alle tilfælde af arbejdsrelateret digital chikane, som bliver rapporteret. En undersøgelse af privatansatte viser nemlig, at hver fjerde medarbejder ikke rapporterer...
Som forælder ønsker man at skabe et trygt rum for sine børn, hvor de altid føler, at de har et sted at henvende sig, hvis...
Som virksomhed kan I med et badge vise, at I er en del af kampen mod digital chikane og mobning på arbejdspladsen. Virksomheden vil samtidig vise,...
Digital chikane i arbejdssammenhænge kan ramme alle mennesker, uanset branche, køn, alder, minoritet og tilknytning til arbejdspladsen....
Det er vigtigt som HR-afdeling og personaleansvarlig at være opmærksom på deltidsansatte, vikarer og...
Digital chikane dækker over en lang række chikanerende handlinger, som foregår online - enten fra personer du kender eller ikke kender. Det kan være både...
SAFEonNET® PERSONALE er en sikring og serviceaftale, der sikrer eksperthjælp, hvis en virksomheds personale ender i en situation, hvor Forsikringstager bliver krænket og chikaneret på...
Denne politik om digital chikane er en standard, jeres virksomhed kan distribuere til alle medarbejdere og indarbejde i virksomhedens disciplinære politik eller håndbog....
Oplever du krænkende adfærd eller indhold på de sociale medier, er det en god idé at vide, hvordan man anmelder opslag, stories, kommentarer og profiler....
I dag er børn og unge til stede på en lang række digitale kanaler og foras. Det betyder også, at der er mange steder, hvor...
Gode råd til hvordan du bedst støtter en medarbejder, som har været udsat for digital chikane....
Tips til hvad I kan gøre, hvis en medarbejder udsættes for digital chikane fra eksterne....
Disse ting skal I være opmærksomme på i forhold til arbejdsrelateret digital chikane....
Digital chikane kan have alvorlige konsekvenser for de berørte medarbejdere, men også for arbejdspladsen. Få 10 gode forebyggende råd her. ...
Det er vigtig at være opmærksom på og spotte evt. digital chikane i arbejdssammenhænge. Læs mere om opmærksomhedspunkterne her....
Digital chikane kan tage mange former. Læs mere om hvilke former og hvilke digitale kanaler det sker på. Vi har listet de typiske digitale kanaler...
Beskytte dig selv mod digital chikane. I en digital verden kan alt dokumenteres og alt deles digitalt....
Hvis et krænkende billede eller video bliver videredelt uden dit samtykke, er der tale om chikane, der kan få store konsekvenser for dit liv nu...
Arbejdsgiveren har ansvaret for sine medarbejders fysiske og psykiske trivsel....
Du kan selv minimere risici ved arbejdsrelateret digital chikane. Her får du 5 gode råd....
Her får du 5 gode råd til, hvordan du bedst hjælper og støtter din kollega, som udsættes for arbejdsrelateret digital chikane....
Hvis du oplever, at du udsættes for intern digital chikane i forbindelse med dit arbejde, så kan du læse mere om, hvad du skal gøre...
Hvis du oplever, at du udsættes for digital chikane fra eksterne i forbindelse med dit arbejde, så kan du læse mere om, hvad du skal...
Vi reagerer forskelligt på digital chikane. Her kan du læse mere om 8 adfærdsmæssige reaktioner, som kan opstå i forbindelse med digital chikane....
Arbejdsrelateret digital chikane har fysiske konsekvenser for den, der udsættes for det....
Få svaret på hvornår der er tale om arbejdsrelateret digital chikane...
Digital chikane og krænkelser mod børn har desværre mange afskygninger, og derfor kan man ikke slå to streger under og sige, at det er en...
Arbejdsrelateret digital chikane påvirker mange psykisk. Læs mere om syv typiske psykiske konsekvenser her...