Introduktion til virksomheden, oplæring i systemer og faste håndtryk med en imødekommende velkomst ligger nok på rygraden, når I skal byde en ny medarbejder velkommen....
Som arbejdsplads har man et ansvar for at sikre et godt og trygt arbejdsmiljø. Derfor er det også dit ansvar som leder at håndtere konflikter...
I et konkurrencepræget arbejdsmarked er det vigtigt for virksomheder at tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere. En af nøglerne til dette er gennem et arbejdsmiljø præget...
Det er langt fra alle tilfælde af arbejdsrelateret digital chikane, som bliver rapporteret. En undersøgelse af privatansatte viser nemlig, at hver fjerde medarbejder ikke rapporterer...
Det er vigtigt som HR-afdeling og personaleansvarlig at være opmærksom på deltidsansatte, vikarer og...
Gode råd til hvordan du bedst støtter en medarbejder, som har været udsat for digital chikane....
Tips til hvad I kan gøre, hvis en medarbejder udsættes for digital chikane fra eksterne....
Disse ting skal I være opmærksomme på i forhold til arbejdsrelateret digital chikane....
Digital chikane kan have alvorlige konsekvenser for de berørte medarbejdere, men også for arbejdspladsen. Få 10 gode forebyggende råd her. ...
Det er vigtig at være opmærksom på og spotte evt. digital chikane i arbejdssammenhænge. Læs mere om opmærksomhedspunkterne her....
Arbejdsgiveren har ansvaret for sine medarbejders fysiske og psykiske trivsel....
Få svaret på hvornår der er tale om arbejdsrelateret digital chikane...